IT Interim Management :
des solutions adaptées à vos besoins

Rapide, avec une expérience avérée et une expertise approfondie.

Rapide et stratégique : IT Interim Manager de Swiss Interim Management

Qu'il s'agisse d'intelligence artificielle, de développement du reporting, d'analyse de données volumineuses ou d'automatisation des processus, les départements informatiques des entreprises doivent constamment s'adapter à de nouvelles réalités. Pour relever ces défis avec succès, un IT Interim Manager peut apporter un soutien essentiel à une entreprise grâce à ses connaissances spécialisées et à son expérience.
Même en cas de changements temporaires de personnel, un IT Interim Manager veille à ce que les projets continuent à être gérés de manière professionnelle.

Les experts en cybersécurité par intérim, y compris un Chief Security Officer (CISO) par intérim, peuvent sécuriser vos initiatives informatiques et de numérisation et mettre en œuvre une stratégie de cybersécurité durable.

IT Interim Manager cables showing the backend of IT

Plus de 100 entreprises font déjà confiance à
Swiss Interim Management.

Avec Swiss Interim Management, vous trouvez exactement les experts qui correspondent parfaitement à votre entreprise et à votre projet. Rapidement, avec une expertise approfondie et une vaste expérience. Grâce à notre réseau de premier ordre, à notre base de données ainsi qu'à un processus de sélection en plusieurs étapes, nous pouvons garantir un recrutement rapide et parfaitement adapté.

Le chemin vers l'IT
Interim Manager idéal

Trouver l'adéquation parfaite entre l'entreprise et le manager intérimaire est crucial. Pour nous, ce chemin est un aspect central de nos services - précis, individuel et ciblé.

Entretien initial & Analyse des besoins

Recherche &
matching

Présentation & Entretien

Entretien initial détaillé et analyse de vos besoins spécifiques.
En personne chez vous ou par voie numérique.

Pré-sélection de plusieurs candidats issus de notre réseau et de notre base de données. Processus de sélection en plusieurs étapes incluant un filtrage des CV, une vérification des références et un entretien.

Présentation personnelle de notre shortlist de candidats avec une offre détaillée. Entretien avec le candidat sélectionné. Sur demande, en présence de Swiss Interim Management.

Quel est le rôle d'un IT Interim Manager et quelle position peut-il prendre?

Dans le domaine de l'IT Interim Management, des cadres hautement qualifiés et expérimentés sont placés temporairement à des postes clés dans le secteur IT des entreprises, afin de relever des défis à court terme ou de diriger des projets stratégiques.

Les managers intérimaires peuvent occuper des postes tels que CIO intérimaire, CTO, CDO, CDIO, gestionnaire de réseau, gestionnaire d'application, gestionnaire de helpdesk, gestionnaire DevOps ou des responsabilités de projet. De plus, ils peuvent être engagés rapidement et de manière flexible.

blonde Interim Manager with green blouse, smiling

Contactez-nous

Plus de 100 entreprises nous font déjà confiance. Qu'il s'agisse de PME ou de grandes entreprises : Nous proposons des solutions individuelles et vous soutenons avec nos managers intérimaires sur la voie du succès.

Case Studies

Prenez rendez-vous

Des solutions flexibles pour des défis à court et à long terme

Qu'il s'agisse d'un projet à long terme ou d'une prise en charge à court terme des affaires courantes, avec Swiss Interim Management, les spécialistes et les cadres adéquats sont rapidement disponibles dans le domaine de l'énergie et peuvent obtenir rapidement des résultats mesurables. En faisant appel à eux, les entreprises bénéficient d'une solution flexible et rentable, car ils ne sont payés que pour la durée de leur mission et n'entraînent aucune obligation à long terme pour l'entreprise.

Domaines d'activité d'un IT Interim Manager

Complexité des environnements commerciaux :

La mondialisation, la transformation numérique, les changements réglementaires et les incertitudes géopolitiques ne sont que quelques exemples de facteurs qui augmentent la complexité et nécessitent une adaptation rapide des départements informatiques, des systèmes, des stratégies & des outils. C'est là qu'un manager IT intérimaire approprié peut soutenir votre entreprise avec son expertise dans le développement de la stratégie, la mise en œuvre et les opérations quotidiennes.

Changement temporaire de personnel :

Un licenciement, un congé de maternité ou un arrêt maladie peuvent rapidement entraîner des turbulences au sein du service informatique. Un IT Interim Manager peut alors intervenir à court terme et veiller à ce que les processus continuent à être gérés de manière fluide et professionnelle.

Développements technologiques :

L'intelligence artificielle (IA), l'automatisation, l'analyse des données volumineuses et la blockchain offrent d'immenses possibilités d'accroître l'efficacité et d'optimiser les processus, mais représentent également des défis. Un IT Interim Manager peut aider les entreprises à intégrer les dernières technologies dans leur stratégie et leur environnement système afin de rester compétitives.

Orientation stratégique :

es départements informatiques sont de plus en plus considérés comme des partenaires stratégiques de la direction. Ils doivent être en mesure de promouvoir la numérisation et la transformation numérique, d'analyser les données, de prendre des décisions fondées et de contribuer activement à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Cela requiert non seulement des connaissances spécialisées en informatique et en numérisation, mais aussi une orientation commerciale marquée et des compétences en communication. Dans ce domaine également, un(e) manager intérimaire approprié(e) peut apporter une contribution décisive pour que l'entreprise continue à se préparer à l'avenir.

Pourquoi choisir Swiss Interim Management

Chez Swiss Interim Management, nous savons que chaque projet comporte ses défis spécifiques. Notre équipe se distingue par sa grande expérience, les connaissances techniques nécessaires et la flexibilité requise pour s'adapter rapidement à des tâches variées. Les qualités suivantes constituent pour nous la base d'un travail réussi :

Personnel

Nous attachons une grande importance au contact personnel avec les clients et les candidats.

Nous écoutons, comprenons vos besoins et proposons des solutions adéquates.

Engagé

Nous sommes convaincus que le succès n'est pas le fruit du hasard, mais le résultat d'une action continue et engagée.

Indépendant

Nous nous engageons à fournir des conseils neutres et objectifs et à défendre exclusivement vos intérêts afin d'obtenir les meilleurs résultats.

Proactif

Nous identifions les défis dès leur apparition, prenons l'initiative des mesures nécessaires.

Nous élaborons activement des solutions pour faire progresser votre entreprise.

À long terme

Nous sommes convaincus qu'une action responsable est la clé du succès à long terme et qu'elle a un impact positif sur la société.

Constant

Notre longue expérience et notre engagement continu garantissent des solutions durables et fiables qui contribuent au succès à long terme de votre entreprise.

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